Personal
Qualifikationen
Daniel Weser ist Abteilungsleiter unseres Geschäftsbereiches Organisation, Personal und Digitalisierung. Seine Qualifikationen lassen sich wie folgt zusammenfassen:- Ausbildung am BSZ für Wirtschaft in Dresden, Abschluss staatl. gepr. Betriebswirt
- Weiterbildung zum Personalreferenten an der WBS Training AG, Abschluss: Personalreferent
- Zusatzqualifikation als Ausbilder, Abschluss: Ausbildungseignungsprüfung
- Zusatzqualifikation im Datenschutz, Abschluss: Datenschutzbeauftragter IHK
- Zertifizierung PRINCE2® 6th edition, Foundation Certificate in Project Management
Erfahrungen
- Kommunalberatung seit 2016 in den Bereichen Organisation, Personal und Digitalisierung für Kommunen verschiedener Größenklasse und anderer öffentlicher Aufgabenträger
- Langjährige Erfahrung als Projektleiter und Berater mit Spezialisierung im Personalmanagement
- Erarbeitung einer Vielzahl von Stellenbeschreibungen inkl. Aufgaben- und Prozesserhebung
- Durchführung von Stellenbewertungen nach TVöD-V, TV-L und TV-N Sachsen u. a. für Beschäftigte in Verwaltungen, Bauhöfen, Bibliotheken, (Sozial-)Beratungsstellen, Schulen, Freibädern sowie Stadtwerken, Tourismusgesellschaften und ÖPNV (Sachsen)
- Durchführung von Organisationsuntersuchungen inkl. zugehöriger Personalbedarfsermittlung nach den Grundsätzen des Organisationshandbuchs des Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) bzw. Bundesverwaltungsamt (BVA) für Verwaltungen und kommunale Bauhöfe
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Stellenbesetzungsverfahren
Wir begleiten Sie bei der Personalgewinnung u. a. mit folgenden Leistungen: Stellenbeschreibung und -bewertung inkl. Anforderungsprofil, Gestaltung von rechtskonformen Stellenausschreibungen, Auswertung und Dokumentation der Bewerberauswahl, Begleitung der Bewerbungsgespräche.
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
Wir übernehmen für Sie die Erstellung von Stellenbeschreibungen mit anschließender tarifkonformer Bewertung sowie Eingruppierung der Tarifbeschäftigten.
Leistungsorientierte Bezahlung
Gern erstellen wir Ihnen ein umsetzungsfähiges und rechtssicheres Konzept zur Ausgestaltung des Leistungsentgeltes und unterstützen Sie bei dessen Einführung.
Personalentwicklungskonzepte
Wir erarbeiten mit Ihnen ein umfassendes Personalentwicklungskonzept für die dauerhafte Verfügbarkeit von qualifizierten Mitarbeitern für eine bestmögliche Aufgabenerfüllung.