Einladung: Webinar zum Thema „Aus dem Methodenkoffer: Prozessbasierte Personalbedarfsermittlung“

Aus dem Methodenkoffer: Prozessbasierte Personalbedarfsermittlung

Die B & P Management- und Kommunalberatung GmbH veranstaltet am 02.09.2022 (09.00 Uhr) ein kostenloses Webinar (ca. 60min).

Für die Teilnahme sind keinerlei spezifische Voraussetzungen zu erfüllen. Bitte geben Sie bei der Einwahl zum Webinar unbedingt die Bezeichnung Ihrer Herkunftsorganisation an und folgen Sie einfach zur angegebenen Zeit diesem Link:

Microsoft Teams-Besprechung
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Die wohl größten Herausforderungen in der aktuellen Zeit für die öffentliche Verwaltung sind – im Zusammenhang mit der Erfüllung der übertragenen Aufgaben – die Digitale Transformation und die Gewinnung und Entwicklung von Personalressourcen. Im Sinne der Entwicklung einer agilen Verwaltungsorganisation sind beide Herausforderungen untrennbar miteinander verbunden. Dabei stehen nach einer kritischen Prüfung der übertragenen pflichtigen und freiwilligen Aufgaben die Abläufe im Mittelpunkt, mit denen diese abgearbeitet werden. Diese Abläufe der Verwaltungsvorgänge nennt man auch Verwaltungsprozesse oder Synonym in der freien Wirtschaft „Geschäftsprozesse“.

Erst mit den notwendigen Informationen zum IST-Zustand dieser Verwaltungsprozesse können Verbesserungen – auch im Sinne ihrer Digitalisierung – und der für ihre Ausführung notwendige Personalbedarf ermittelt werden. Dabei ist der Personalbedarf sowohl quantitativ (Vollzeitäquivalente) als auch qualitativ (Qualifikationserfordernisse) zu betrachten. Hiermit ist eine wesentliche Grundlage für die Stellenplanung (Kapazitäten als auch Inhalte für Stellenbeschreibungen) und die Personalentwicklung (inkl. Personalgewinnung) erarbeitet.

Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen und die Vorgehensweise zur prozessorientierten Personalbedarfsermittlung (PBE) erörtern und anhand unseres ganzheitlichen Modellansatzes zeigen, wie damit Einstiegspunkte in eine nachhaltige Verwaltungsmodernisierung im Sinne Agilität und Digitalisierung genutzt werden können.

Agenda

1. Grundlagen, Begriffe und Zusammenhänge (Verpflichtung zur PBE mit rechtlicher Herleitung und nachhaltige Verbindungen zum ganzheitlichen Ansatz)
2. Methodischer Ansatz der prozessbasierten Personalbedarfsermittlung (quantitativ und qualitativ)
3. Umsetzungsbeispiel aus der Praxis
4. Nächste Schritte

Mit unserem Angebot richten wir uns gezielt an Führungskräfte, Organisator*innen und Personaler*innen aller öffentlichen Einrichtungen.

Nach ca. 60 Minuten verfügen Sie also über ein Grundverständnis zur prozessbasierten Personalbedarfsermittlung und kennen darüber hinaus Zusammenhänge und Ansatzpunkte für eine nachhaltige Verwaltungsmodernisierung.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!